Me teemme kesätyöntekijöiden rekrytoimisesta sinullekin mukavaa
Kesä lähestyy nopeasti, ja tiedämme, että se tuo mukanaan monia haasteita kuljetus- ja logistiikkayrityksille, erityisesti lomakauden aikana. Haluamme tarjota ratkaisun, joka vapauttaa sinut ja tiimisi keskittymään siihen, mitä teette parhaiten – liiketoiminnan pyörittämiseen ja asiakkaiden palvelemiseen.
Palvelumme kautta voit helposti tilata kesätyöntekijöitä tuuraamaan omia kuljettajianne, varastotyöntekijöitä tai muita työntekijöitä heidän lomien aikana. Näin parannat mahdollisuuksiasi, että yrityksesi toiminta jatkuu sujuvasti ilman katkoksia, ja sinä voit keskittyä strategisiin tehtäviin ja liiketoiminnan kehittämiseen.
Miksi valita meidät?
• Aikaa säästävä ratkaisu: Hoidamme koko rekrytointiprosessin puolestasi, joten sinun ei tarvitse käyttää arvokasta aikaasi työnhakijoiden etsimiseen ja haastatteluihin.
• Ammattilaiset asialla: Meillä on laaja kokemus logistiikka-alan henkilöstöpalveluista, ja tunnemme alan erityisvaatimukset.
• Joustavuus ja luotettavuus: Tarjoamme joustavia ratkaisuja, jotka vastaavat yrityksesi tarpeita, olipa kyseessä lyhytaikainen tai pidempiaikainen tarve.
• Valtakunnallinen palvelu: Toimimme valtakunnallisesti, joten voimme palvella yritystäsi sijainnista riippumatta.
• Monipuolinen osaaminen: Olemme erikoistuneet rekrytoimaan henkilöstöä erilaisiin logistiikan, kiinteistönhuollon sekä koneenkuljettajien tehtäviin.
• Luotettava kumppani: Olemme vakavarainen ja kasvussa oleva kotimainen yritys, johon asiakkaamme luottavat.
Anna meidän huolehtia kesätyöntekijöiden rekrytoinnista, jotta sinä voit keskittyä siihen, missä olet paras. Ota yhteyttä, niin keskustellaan tarkemmin, miten voimme auttaa yritystäsi menestymään tänä kesänä.
Kannattaa olla ajoissa liikkeellä, nopeat syövät hitaat tässäkin asiassa.
Kesätyönhaku – prosessi pääpiirteittäin
1. Yhteydenotto meihin
2. Käydään yhdessä läpi tuleva tarpeenne ja millaista työntekijää tai millaisia työntekijöitä lähdetään etsimään
3. Arvioidaan ja sovitaan aikatauluista (mm. milloin olette valmiita ottamaan ehdokkaita teille haastatteluun)
4. Käynnistetään hakuprosessi aikataulun mukaisesti ( laitamme verkot vesille, ja haastattelemme sopivimmat ehdokkaat)
5. Ehdokkaiden esittely asiakkaalle eli sinulle
6. Keskustelut oliko esittelyssämme sopivia ehdokkaita, joita haluaisitte tavata ja haastatella itse
7. Sitten on teidän vuoro tavata sopivimmat ehdokkaat ja teidän haastattelukierros
8. Keskustelu ehdokkaista teidän tapaamisen jälkeen ja mahdolliset päätökset palkkaamisesta tehtävään
9. Palkkausprosessi ja työn aloituksesta sopiminen
10. Työntekijä aloittaa sopivana ajankohtana kesätyöt
11. Seurantapuhelu noin 2 vk aloituksesta, että miten on hommat sujuneet
Toimeksiannon aikana
Toimeksiannon aikana Työntekijä täyttää tekemänsä työtunnit Duologin tuntiseurantajärjestelmään ja tästä muodostuu palkanmaksu sekä laskutusmateriaali. Laskutamme tehdyt työtunnit palvelusopimuksessa mainitun veloituskertoimen mukaan. Asiakkaalla on mahdollisuus tarkistaa tehdyt työtunnit. Tehdyt tunnit ovat luonnollisesti myös laskun liitteenä työntekijöittäin.
HUOM. Asiakkaalla on myös mahdollisuus jatkaa toimeksiantoa kesän jälkeen tai vaikka rekrytoida kesätyöntekijä itselleen. Tätä tapahtuu todella usein ja onkin erittäin oivallinen tapa hankkia osaavaa työvoimaa itselleen.
